伍家岗区：坚持共同缔造理念 推深做实妇女小组

　　今年来

　　伍家岗区妇联坚持共同缔造理念

　　探索“妇联主导、双社驱动、多元融合”路径

　　突出“妇”字特色

　　推进妇联组织嵌入治理体系、

　　工作融入治理建设、力量加入治理队伍

　　多维度打造妇联组织参与社会治理柔性“引擎”

　　01妇联主导，分类化推进

　　一、坚持需求导向

　　伍家岗区妇联组织积极响应并精准对接不同妇女群体的多元化需求，通过全面而细致的调研摸排工作，各级妇联组织精心构建了需求清单与资源清单，确保每一项服务都能精准匹配到最需要的人群。在此基础上，分层分类成立了91个妇女小组，为女性朋友提供了更加贴心、高效的服务。

　　港务“幸福邻里”妇女小组，筑牢社区安全防线。针对杂居小区安全管理薄弱、矛盾纠纷频发的现状，港务小区创新成立了“幸福邻里”妇女小组。这支由热心妇女组成的队伍，不仅深入每家每户调解邻里矛盾，还定期巡逻小区，确保居民生活环境的安全与和谐。她们的辛勤付出，有效解决了杂居小区长期以来存在的无人管理、管理难度大的问题。

　　“岭上芊艺”妇女小组，赋能宝妈与待就业女性。在金巴岭社区，一个名为“岭上芊艺”的妇女小组悄然兴起。由小区内擅长手工制作的达人担任组长，教授妇女制作扭扭花、非遗绒花发簪等手工艺品，并对外进行售卖，既能掌握一项技能，又能拓宽经济来源，吸引了大量妇女加入。

　　“共享妈妈”妇女小组，聚焦双职工接送难问题。针对工作繁忙、无法及时接孩子放学的双职工家庭的带娃难题，东站路社区成立“共享妈妈”妇女小组，通过开展调研和走访摸底，确定需要接送孩子的家庭和“共享妈妈”的选拔标准,6名“共享妈妈”自行制定接送安排，吸引了更多全职宝妈加入其中。

　　二、坚持就近就便

　　伍家岗区妇联深入贯彻“工作实效导向，组织建设随行”的理念，依据实际情况灵活变通，创新性地构建妇女小组，确保妇联组织的网络触角深入妇女群众生产生活的每一个角落。截至目前，全区已成功设立以楼栋为基点的妇女小组6个，以网格为单位的妇女小组39个，通过在“家门口”开展活动、提供服务，不断提升组织力、凝聚力，为基层治理激活“一池春水”。

　　特别值得一提的是，滨江茶城——宜昌茶文化中的一颗璀璨明珠，这里汇聚了众多以女性为主力的商户，她们不仅是茶文化的传播者，更是经济生活的活跃分子。为精准对接茶城女性商户的需求，“茶人之家”妇女小组应运而生。这一平台以茶为媒，通过举办茶文化传播、茶艺技能提升等特色活动，不仅丰富了女商户们的精神世界，还极大地拓宽了她们的信息交流渠道与资源共享平台，让每一位成员都能在这里找到归属感与力量。如今，“茶人之家”已成为茶城女商户心中不可或缺的“第二个家”。

　　“茶人之家”妇女小组成员李女士发自内心感慨：“受大环境影响，经常因为营业收入焦虑不安，甚至想过离开这个行业，加入‘茶人之家’这个大家庭后，小组的姐妹们除了安慰开导我，还给我介绍客户、链接资源，在妇女微家活动阵地时常组织各类培训开拓眼界，在姐妹们的帮助下，打通了直播卖货这一渠道，销售局面发生扭转，经历了这些，感受到了组织的温暖与魅力，也被姐妹们自强不息的精神感染着，我决心要继续深耕行业，满怀信心迎接新挑战。”

　　三、坚持特色创新

　　伍家岗区妇联充分发挥品牌效应、深度挖掘潜力资源，充分激发妇女的积极性、主动性与创造性，精心打造出一系列类型多样、特色鲜明的妇女小组。中南冶金楼宇妇联坚持党建引领，充分整合资源、创新工作方法、凝聚各方力量，聚焦楼宇女性需求，将组织打造成为情感联系、岗位建功、成长成才的“温暖之家”，成为楼宇妇联品牌，今年入选全国“三新”领域妇联建设手册。为充分发挥品牌示范带动作用，结合楼宇内妇女所需，不断延伸工作触角，拓宽服务领域，下设兴趣联谊类、技能提升类等多类型妇女小组，提供更加精准、专业的服务。其中，为更好服务经济社会发展，聚焦创新创业这一时代主题，组建中南冶金楼宇创新创业妇女小组，链接大量资源举办各类业务培训会、资本对接会、政策解读会，赋能女性创新创业发展，助力楼宇高质量发展，目前已孵化女性创业企业2家，辅射带动妇女创业就业30余人。

　　“非常感谢楼宇妇联专门为了我们这群创业的姐妹搭建这样一个平台，让我们在创业途中不再是孤身一人，帮助我们解决了很多问题，让我们对未来更加有信心。”创新创业妇女小组组长韩庆会女士说到。

　　枫香树社区九安城小区居民大多是三线企业退休，这些三线建设者，经历了肩挑背扛办企业的日子，曾经的艰苦岁月锻造了她们无私奉献、乐于助人的精神品质。社区妇联匠心独运，以其独特的“三线精神”为灵魂，成立了“老三线·馨生活”妇女小组。以传承三线精神为核心，聚焦群众需求开展邻里互助行动，影响和感染小区居民，营造“人人讲奉献、户户齐参与”的团结友爱氛围，成为小区治理的坚实力量。

　　02双社驱动，专业化增进

　　一方面，积极引入女性专业社会组织作为“赋能引擎”，在市妇联的鼎力支持下，引进宜昌市平方家庭教育指导中心助力全区妇女小组建设，共同开展调研摸底、项目谋划，明确建设路径及特色品牌，在全区设置10个项目点，通过先试点、后铺开的方式，项目化推动妇女小组建设。进一步提升妇女小组整体综合水平，社会组织邀请专家进行授课，目前已开展培训赋能2次。

　　同时，链接更多资源助力兴趣类妇女小组技能提升，增强自身“造血”功能，比如，邀请手工达人到东艳路社区“俏幺姑”妇女小组开展手工编织技能培训活动。

　　另一方面，挖掘培育社区志愿者骨干“破题”，注入基层治理新动力。社区志愿者队伍具有组建早、人脉广、人熟地熟的优势，社区妇联充分放大这一优势，大力挖掘志愿者队伍中的“社贤能人”，以“社贤能人”为牵头人组建妇女小组，凭借在群众中威望高、形象好的独特优势，吸引更多妇女加入到组织中，为小区治理建言献策。比如，北山坡社区昭君花园小区志愿者骨干张树英，牵头组建“昭君心连心”妇女小组，充分发挥“领头雁”作用，定期组织开展小区自治服务，获得业主一致支持与肯定。“小区的树木需要修剪了，杂草需要除了，水文景观的管道淤堵了，只要小组在小区群内发布招募令，不管日晒雨淋，我们一定报名参加，我们都很信任和支持这个组织。”小区业主周军提到妇女小组，总是充满激情。

　　“我们这个小区加装电梯真是不容易，因为地势条件等等各种问题拖了好多年，我们这些老年人上下楼真的很恼火，现在终于解决了，再也不用气喘吁吁爬楼了，这真的是不得不说一句妇女能顶半边天啊。”张家坡社区的艾大姐是社区志愿者队伍的骨干，她牵头组建“环海姊妹”妇女小组后，带领组员积极参与小区治理，为打通小区“生命通道”，方便小区业主出行，主动认领加装电梯这一难题，带领组员挨家挨户收集意见建议，化解矛盾纠纷，小区近30年的“出行难”问题最终圆满解决。

　　03多元融合，协同化促进

　　一、力量融合，共筑治理基石

　　伍家岗区委社会工作部精心制定了全区共同缔造试点扩面提质项目清单，组建由县级领导包联、街乡班子成员任组长、区直部门及社区（村）为组员的试点工作组，这支队伍深入小区、湾组一线，亲自参与妇女小组的组建与运营，成为妇女工作的坚实后盾。

　　二、资源融合，激发治理活力

　　伍家岗区各级妇联组织积极行动起来，主动与区直部门及辖区企业搭建桥梁，实现优质资源的精准对接与有效下沉。区妇联携手团区委，创新开设了舞蹈、烘焙、彩妆等培训课程，满足了妇女们的兴趣爱好，更助力她们将爱好转化为特长与技能，增强了个人魅力与自信心。

　　

　　同时，各社区、村妇联也充分发挥自身优势，动员辖区企业为妇女小组提供物资支持，通过积分兑换等方式，持续激发妇女参与志愿服务与基层治理的热情与动力。

　　三、服务融合，打通治理“最后一公里”

　　“我们深知，服务妇女群众的关键在于贴近她们的生活、满足她们的需求。因此，我们积极推动服务下沉到‘家门口’，让妇女群众在家门口就能享受到贴心、专业的服务。”

　　岳湾路社区与市妇幼保健院携手打造的“妇幼天使”妇女小组，就是一个生动的例子。他们将医疗专家与医护人员编入小组，定期在小区、楼栋内开展健康问诊与检测活动，为居民送去了健康与关爱。

　　此外，东站路社区与区检察院联合成立的“法伴人生路”妇女小组，则专注于为辖区儿童提供法律与心理支持。女检察官与心理咨询师作为小组的核心力量，定期在小区内举办普法讲座与心理咨询服务，为辖区儿童撑起“保护伞”。

　　下一步，伍家岗区妇联将继续坚持共同缔造理念，主动深入社区、网格、小区，进一步织密组织体系，逐步实现妇女小组全覆盖，“两企三新”领域妇联组织有形有效覆盖。团结带领全区妇女姐妹为加快建设世界级宜昌城市新中心贡献巾帼力量！